Resulta algo loco el tema de los honorarios y lo que la gente (en todo el mundo) quiere pagar por la mano de obra venezolana, aunque este tema siempre lo he tenido presente y me gusta ofrecer mi punto de vista sobre el particular, no me dedico a analizar el problema ya que es superficial, ha sido creado por la misma gente así que me enfoco en mostrar una de las tantas soluciones, no la única pero si la que me ha servido a mi, por eso antes de hablar de ello es necesario que entendamos que algunos mitos que se manejan sobre los profesionales venezolanos son solo eso, mitos, y son los mismos que quizás han permitido que a muchos les ofrezcan esos salarios de miseria de los que tanto se quejan.
El Mito Mayor
Para empezar la consulta vamos a desmantelar el primer gran mito que nos han inculcado a todos y quizás repetimos como loros sin saber lo que decimos pero si lo que hacemos y para eso voy a hacerles la pregunta que Pedro Pedrosa, Consultor Político y Director de Polemos Politic le hace a su audiencia cuando habla en sus conferencias del tema Venezuela, ¿Verdad que somos el mejor país del mundo? seguro tú, al igual que la audiencia de Pedro estás asintiendo con la cabeza ahora mismo y piensas en todas las bellezas y recursos naturales que tenemos, el como somos los venezolanos de cheveres y bueno terminas, junto a todos, convenciéndote de que somos en el mejor país del mundo pero la realidad es que no es así y si lo fuera no estaríamos hoy día atravesando por la peor crisis que haya podido vivir cualquier país en América, y allí es donde Pedro dice que como los Alcohólicos Anónimos lo primero que debemos hacer para resolver el problema es reconocer que lo tenemos y eso empieza por una terapia sencilla que puedes empezar ¡Desde Ya!, repite conmigo: "No somos el mejor país del mundo" (pero eso no quiere decir que podamos llegar a serlo, trabajemos para que así sea).
El Mito Menor
Este aunque es hermano menor de la creencia de que estamos en el mejor país del mundo si no es el mismo, como dice Emilio Lovera, "se parece igualito", voy con el siguiente mito: "Todos los Venezolanos somos tremendos profesionales y representamos la mano de obra más codiciada en todo el mundo, los venezolanos sabemos hacer de todo" bueno no puedo negar que existen profesionales que hacen honor a este mito y lo validan pero la realidad es que no todos son lo que parecen, nos falta mucho por aprender aún como sociedad y en lo individual como profesionales, ah! que tenemos muchos títulos (Igual que los Cubanos en Cuba) y hasta la señora que limpia es TSU (que casualidad cosas parecidas también pasan en Cuba) esa es otra cosa pero que nada tiene que ver con esa imagen de la que algunos se ufanan y precisamente no tienen, la mayoría confunde la fulana viveza criolla con la inteligencia y quizás allí está la raíz del problema seguido de tantas otras particularidades como la impuntualidad, ¿A que hora nos vemos? tipo 3 (y termina siendo a la 6 de la tarde) y la individualidad que nos lleva a cumplir nuestra parte y aunque podamos hacer algo para ayudar a otros a cumplir con la suya no hacemos nada porque simplemente ese no es nuestro trabajo, esto entre tantas otras cosas que debemos revisar desde nuestras organizaciones, públicas y privadas, no para lograr una imagen sino una acción colectiva que hable por nosotros como país y nos identifique, enteramente, como esa casta de profesionales que son la mano de obra codiciada en todo el mundo.
A Donde Quiero Llegar...
En principio espero que me entiendan y no vayan a salir a reprocharme ahora que soy anti-nacionalista porque traigo a contexto una realidad que debemos entender para poder cambiarla, esa es la realidad y si no me crees revisa tu ultima cita de trabajo o de negocios y respóndete la siguiente pregunta ¿Llegaste a la hora indicada o a la hora "tipo"?, pero no vamos a hablar del problema ahora hablemos de la solución y como pienso los profesionales freelance venezolanos, dentro y fuera del país, pueden exigir el salario o remuneración acorde a sus habilidades y no a su situación geográfica, se de muchos que trabajan como empleados en compañías foráneas y locales y hacen trabajos valorados en hasta $25 USD la hora pero terminan aceptando apenas $1 USD porque si no lo hacen otro lo hará quitándole la oportunidad de ellos hacerlo, por eso el título de ¿Te pescan o te dejas pescar? la mayoría de las veces la excusa de los empleadores o contratantes es que $1 USD la hora es mucho dinero en Venezuela y nadie gana ese salario en el país y con fundamentos tan simples como ese cierran un trato pero como esas propuestas vienen de otros (para intentar pescarte) voy a decirte 3 cosas que puedes hacer para que nadie lo haga:
1. Profesionaliza lo que haces: Perfecciona lo que haces y conviértete en el mejor (o al menos intenta serlo) en tu nicho de mercado.
2. Diferénciate de los demás: Sea cual sea tu oferta de productos y servicios debes diferenciarla y mucho más si lo que haces es un commodity una vez logras esto estarás más cerca de obtener tu valor real de mercado y no el que deseen pagar, en este punto mucha gente me dice que es imposible pero siempre hay una forma de hacerlo, no me crees? escríbeme y ponme a prueba (Te lo demuestro COMPLETAMENTE GRATIS).
3. Destácate en algo: Recién hablaba con un Consultor en Sistemas y me decía que su perfil era muy buscado porque el sabia de todo, esa era su perspectiva, igual estaba pagado por debajo de la media de acuerdo a sus habilidades por lo que yo veía las cosas desde otro punto de vista, por ejemplo, sus colegas (sin saber de todo) se habían especializado en determinados programas y terminaban con mejores contratos, dentro y fuera del país, eran más buscados por su experiencia específica en algo lo que dejaba al "utility", el que sabía de todo un poco, en contratos intermitentes que aunque eran bien remunerados no le permiten ser identificado dentro de ese nicho como una referencia complicándole el escenario a la hora de negociar su precio de mercado, el circo anuncia en su programa, a los mejores equilibristas, los mejores trapecistas, los mejores domadores de animales pero no dice nada de los payasos que quizás hacen todo eso y están todo el tiempo en escena, no es que no sean necesarios por supuesto que lo son pero son perfectamente reemplazables lo que los deja dentro del cardumen de peces que seguro muchos quieren pescar.
La formula mágica no existe, es un proceso individual que deben seguir pero estas ideas pueden ser aplicadas por todos, hay quienes prefieren para defenderse de los chupa sangre que quieren pagar salarios de mierda por sus servicios freelance reunirse (cual sindicato) y fijar unas tarifas pero eso no resuelve el problema ya que estaría atacando a la consecuencia más no a la causa que lo origina fui hasta bloqueado de comentar en un grupo de frelancers venezolanos por decirles eso, y esa es una de las principales razones por las que escribí este artículo y la segunda para hacerles saber a ellos y a todos que el libre mercado existe y se rige por una oferta (que debe ser buena) y una demanda, listas de precios por servicios acordadas son prácticas que nada ayudan al progreso cada quien debe tiene un valor por lo que sabe y la forma en que utiliza ese conocimiento con sus habilidades y talentos así que enfóquense en agregarse valor, así aumentan el suyo, y cobran lo que realmente valen y no lo que diga una lista acordada por unos pocos o lo que otro quiera pagarles por su esfuerzo.
Héctor Augusto Cermeño
@SoyLiderPro
No hay comentarios.:
Publicar un comentario